Breid de weg uit, beklim opnieuw de top —— Newyea Group hield de mid-year werkconferentie van het management in 2022.

Van 22 tot 23 juli hield Newyea Group medio 2022 de operatie- en managementvergadering van Newyea in het Zhangzhou Newyea Wireless Industrial Park.Managers van dochterondernemingen van Newyea Group, evenals verkopers uit alle regio's van het land, kwamen bijeen in Huaan, Zhangzhou om de activiteiten van het bedrijf in de eerste helft van 2022 uitgebreid samen te vatten en de belangrijkste ontwikkelingsrichting en focus van het werk van de groep duidelijk te maken in de tweede helft van 2022.

Verbeter het leiderschap, ondersteuningsstrategie

Deze halfjaarlijkse bijeenkomst is opgesplitst in twee delen.Op 22 juli organiseerde de groep een training over “Excellent Leiderschap”.Aan deze training namen alle werkmaatschappijen, afdelingshoofden en middenmanagers boven de leidinggevende deel.Via online en offline synchrone live-uitzending.De inhoud van deze training is een doop van denken en een verbreding van ideeën voor managementideeën van managers, die een goede richtinggevende betekenis kunnen geven aan hun toekomstige managementwerk.Tegelijkertijd herinnert het de managers er ook aan om het voortouw te nemen bij het leiden van medewerkers om dingen met ambitie te doen, dapper te zijn in het nemen van verantwoordelijkheid, met een normaal hart naar winst en verlies te kijken, oprechte, actieve coördinatie tussen teams te onderhouden met respect en vertrouwen , de implementatie versterken, een efficiënt team bouwen en de ontwikkelingsdoelen van de groep bereiken.

Opnieuw nadenken en een nieuwe reis maken

Op 23 juli werd de halfjaarlijkse vergadering van de Groep officieel gehouden.Dr. Lin Gui Jiang, voorzitter van de groep, woonde de hele vergadering bij en gaf belangrijke richtlijnen.De vergadering werd voorgezeten door de heer Jin Quan, Executive Deputy General Manager van de Groep, met de nadruk op drie kernactiviteiten: technologie, marketing en operatie, en vatte het algemene werk in de eerste helft van 2022 samen.

De vier core business afdelingen hebben respectievelijk gedetailleerde rapportages gemaakt over de realisaties en bestaande problemen in de eerste helft van het jaar, de milieu-impactanalyse binnen en buiten de industrie, en de plannen en strategieën voor de tweede helft van het jaar.Met het oog op de belangrijkste knooppunten en taken van elke sector in de tweede helft van het jaar, heeft iedereen in de collectieve discussie en discussie van de hoofden van verschillende afdelingen een consensus bereikt, zijn doelen bepaald en gezamenlijk inspanningen geleverd om de voltooiing van de taken in de tweede helft van het jaar.

Gefeliciteerd met je verjaardag, lieve collega's

Hoewel het programma van de halfjaarlijkse bijeenkomst krap was, waren er toch veel warme en mooie momenten.Tijdens de bijeenkomst hebben mijn collega's van de afdeling Personeelszaken ook een speciaal verjaardagsfeestje voorbereid voor de jarigen die in juli jarig waren.Heerlijke verjaardagstaarten, exquise taarten en theepauzes geven veel kleur aan deze mid-year meeting.

Ga je gang en beklim de top opnieuw.